Многие руководители считают, что охрана труда — вещь совсем не обязательная. За здоровье работника, отвечает сам работник. Надо сразу отметить ошибочность этого суждения. Необходимо иметь дипломированного специалиста в области охраны труда http://www.enad.ru/obrazovatelnyie-programmyi/obuchenie/oxrana-truda/kursi-ohrana-truda/speczialist(diplom).html. И правда — руководители мелких предприятий, на которых работает до 20 человек не видят смысла в том, чтобы тратить ресурсы на введение специальной должности инженера по охране труда. Они думают, что ничего плохого с работниками не случиться ведь работа не опасная, а все документы может подготовить и бухгалтерия. Изначально ошибочное мнение. На самом деле существует простой и действенный способ избавиться от проблемы с охраной труда раз и навсегда.
Следует доверить эту работу профессионалам, которые занимаются охраной труда не первый день и отлично знают и понимают, что именно необходимо предпринять во избежание всех форс-мажоров. Использовать аутсорсинг по охране труда целесообразно и из финансовых побуждений. Нет необходимости раздувать штаты, создавая специальные должности. Услуги аутсорсинговой компании обойдутся куда дешевле, а качество выполненной работы будет куда выше.
При выборе кому доверить вести такую работу следует обратить внимание на аккредитацию аутсорсера, поинтересоваться его возможностями у предприятий, которые уже работаю по системе аутсорсинга.